За каждое завершение одитинга в НЦХ, если преклир прошёл экзамен у экзаменатора в отделении квалификации, штатный одитор, который получил это завершение, получает премию в размере 1 фунта стерлингов.

Кроме того, за каждое завершение одитинга в НЦХ кейс супервайзер, началь ник отдела процессинга и секретарь технического отделения получают премию по 2 шиллинга каждый.

За каждое завершение курса, если студент сдал экзамен экзаменатору отделения квалификации, супервайзер курса, который его выпустил, награждается премией в размере 1 фунта стерлингов за каждый выданный или присуждённый отделением квалификации сертификат или класс.

Кроме того, начальник отдела обучения и секретарь технического отделения награждаются премией в размере 5 шиллингов за каждый выданный или при суждённый отделением квалификации сертификат или класс.

Контрольные листы теоретических курсов «Специального обзорного курса Сент-Хилла» будут приведены в соответствие с библиотечными списками, перечисленными в БОХС от 30 ноября 1965 – это будет сделано настолько быстро, насколько это возможно.

За каждого преклира, получившего фланк на экзамене при завершении им одитинга и направленного в отдел пересмотра, экзаменатор преклиров награж дается премией в размере 1 фунта стерлингов.

Все эти материалы будут оцениваться по разряду «нулевая проверка». Фронтальная проверка будет проводится только по наиболее важным материалам, таким, как Аксиомы, шкалы, а также ключевые процессы и модель сессии. Секретарь технического отделения должен отметить все такие материалы в контрольных листах.

Кроме того, секретарь отделения квалификации и начальник отдела пересмотра награждаются премией по 5 шиллингов каждый.

Секретарь технического отделения отвечает за то, чтобы были составлены контрольные листы на основании библиотечного списка; в эти контрольные листы не следует включать лишь те БОХСы, книги или брошюры, которые совершенно не относятся к делу, однако в них следует включить как можно больше материалов.

Кроме того, за каждое завершение одитинга преклиром, которое было полу чено одитором по пересмотру, этот одитор награждается премией в размере 1 фунта стерлингов.

Очевидно, что студент не может иметь по экземпляру всех бюллетеней или брошюр, поэтому материалы объединяют по секциям каждого уровня и подшивают их в папку; эти папки используются многократно и каждый студент возвращает их после того, как прочтёт. Студенты могут покупать экземпляры бюллетеней, которые они хотят иметь, за обычную цену; если студент теряет какие-либо материалы, он должен оплатить их стоимость.

Контрольные листы по лекциям пока остаются без изменений, но, когда библиотечный список лекций будет окончательно составлен, эти контрольные листы будут дополнены.

За каждого студента, получившего фланк от экзаменатора студентов в отде лении квалификации, этот экзаменатор награждается премией в размере 1 фунта стерлингов за каждого студента, отправленного в секцию креминга.

Кроме того, начальник отдела пересмотра и секретарь отделения квалифика ции получают по 5 шиллингов каждый за каждый фланк студенту.

При прохождении практических курсов студенты будут использовать куклу. Прежде чем одитору будет разрешено одитировать живого преклира, он должен в совершенстве освоить все действия одитинга, выполняя упражнения с куклой.

Кроме того, супервайзер по кремингу, который добивается завершения сту дентом креминга – при условии, что тот сдаёт экзамен у экзаменатора, – получает 1 фунт стерлингов.

Для присвоения того или иного класса требуется, чтобы одитор сделал какого-либо преклира релизом ступени, соответствующей данному классу.

Начальник отдела технического обслуживания получает 10% от общей суммы премии за студентов и преклиров, начисляемой техническому отделению каждую неделю.

Материалы Уровня VI должны включать все материалы по полному траку, собранные вместе и упакованные в коробку.

Все эти материалы оцениваются по разряду «нулевая проверка». Практические занятия на данном уровне заключаются в том, что одитор-студент находит у другого преклира поздние импланты, линейная схема которых известна и выдана одитору-студенту, и проходит их с ним. Затем изучаются материалы по теории соло-одитинга.

Начальник отдела сертификатов и наград отделения квалификации получает 10% от суммы всех премий, присуждаемых отделению квалификации каждую неделю.

Практическая часть курса завершается соло-одитингом до достижения состояния релиза Ступени VI.

Если студент этого курса не проходил никакого обучения в прошлом, он должен пройти контрольный лист по Е-метру, обычные ТУ и определённое обучение по модели сессии, прежде чем он может делать что-либо из перечисленного выше.

Все жалобы и спорные вопросы, возникающие по поводу начисления премий, описаных в этом ИП ОХС, должны направляться в ОХС начальнику отдела инспекций и докладов, который может созвать комиссию или выслушать лично.

В секцию этики может быть передана лишь ложная жалоба по поводу премии. В других случаях никакие споры, возникающие в связи с данной системой премий, не могут быть объектом внимания этики.

Существует два способа изучать теорию. Первый способ заключается в том, что вы проходите небольшой объём материала, но изучаете этот материал очень тщательно. В последнее время мы именно так и поступали. Другой метод, который я предпочитаю и, используя который, я добивался наибольших успехов, заключается в том, что сначала вы поверхностно изучаете ОГРОМНОЕ количество материала и делаете это быстро, а затем вы тщательно изучаете очень маленький объём данных – вы изучаете очень важные данные.

Все спорящие стороны должны подчиниться решению секретаря местного ОХС, который передаёт его через начальника отдела инспекций и докладов.

Таким образом, супервайзер курсов здесь как бы переключается с одной скорости на другую. И супервайзеры не должны препятствовать студентам изучать большое количество материала – супервайзеры должны лишь удостоверяться в том, что студент действительно изучил весь материал и что он не пропустил непонятых слов. При этом супервайзеры должны сдирать со студентов три шкуры, когда дело доходит до небольших фрагментов материала, по которым проводятся фронтальные проверки. «Аксиомы наизусть» означает «Аксиомы наизусть», и никаких «А-а… э-э…».

Помните, что все люди, записывающиеся на «Специальный обзорный курс Сент-Хилла», в своё время проходили курсы академии, контрольные листы которых легки как пёрышко и невелики по объёму. Эти люди не обладают обширными познаниями в изучаемом предмете. Поэтому мы дадим им такие познания.

Очевидно, что если благодаря этой системе премий предоставление услуг улучшается, то все другие сотрудники во всех других отделениях тоже окажутся в выигрыше: реже будут возникать чрезвычайные положения и чаще изобилия, поскольку размер дохода зависит от качества технических услуг.

Настоящим изменяется метод проведения экзаменов студентам.

Эти премии не являются чем то, на что у сотрудника есть гарантированное право. Эта система, будучи введённой Исполнительным директором по его же ланию, может быть отменена им без предупреждения.

Не может быть никаких претензий к организации, связанных с выплатой этой премии или с ошибками в выплатах, и никакая ошибка не может рассматри ваться в качестве «долга по заработной плате».

Экзамен на получение сертификата должен проводиться следующим образом:

Сотрудники, получающие такие премии, выражают своё согласие с этим пунктом самим фактом принятия этих премий.

1. Экзаменатор удостоверяется в том, что студент изучил большой объём данных.

Эта система премий не распространяется на преклиров и студентов, получаю щих услуги бесплатно.

Поскольку на каждого, кто завершает получение услуг, в отделении квали фикации оформляются инвойсы, секция расходов должна получать копии всех этих инвойсов (в них должно быть указано, что это за инвойсы) и должна развивать имеющуюся систему бухгалтерии, чтобы позаботиться о выплате премий.

Секция расходов должна быть внимательной, чтобы не заплатить дважды за одного и того же человека, преклира или студента, и техническому отделению, и отделению квалификации.

Проводя экзамен на присвоение классификации, экзаменатор студентов должен удостовериться в том, что студент может:

Секретарь отделения организации, секретарь технического отделения и секретарь отделения квалификации образуют комитет, который устанавливает и корректирует методы расчёта этих премий.

1. выполнять те действия, которые должен выполнять одитор данного класса;

Премии в каждом случае выплачиваются спустя одну неделю. Зарплата тех, кто получает премии, и налоги с них уточняются каждую неделю соответственно.

Вся документация по премиям вкладывается в файлы по зарплате тех, кто эти премии получает, и должны быть разработаны методы получения копий этих документов, чтобы можно было подшивать их ещё и в другие папки.

Неделя для начисления премий начинается и заканчивается тогда же, когда и отчётная неделя: с 14:00 четверга до 14:00 четверга.

Если на каком-либо уровне в какой-либо момент студент допускает одну из пяти ГОО, то он получает фланк на экзамене.

Экзамен должен проводиться лишь до того момента, пока экзаменатору не станет ясно, знает студент данный материал или нет, но экзамен должен проводиться совершенно безжалостно.

Если экзаменатору становится очевидно, что студент совершенно не отвечает предъявляемым требованиям, то в каждом таком случае он должен направлять студента на ассист в отдел пересмотра, прежде чем направить его в секцию креминга.

При проведении ассиста студенту прежде всего необходимо устранить его разрывы АРО и прояснить с ним непонятые слова.

Студенты расстраиваются лишь тогда, когда им ставят незаслуженный фланк или незаслуженный зачёт. Услышав правду, они радуются, какова бы она ни была.

Эти изменения не такие уж значительные, как вам кажется. Мы возвращаемся к первоначальному методу обучения на «Специальном обзорном курсе СентХилла».